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Guillaume Trèves


Guillaume Trèves

À 51 ans, Guillaume a un parcours de 20 ans dans des start-up. Aujourd’hui, fort de cette expérience riche, il intervient dans les entreprises en tant que consultant en Qualité de Vie au Travail (QVT) et propose une posture stratégique d’entreprise qui a pour principal objectif l’engagement des collaborateurs. Il partage ses propres observations et participe à l’évolution des modèles managériaux, pour que les organisations attribuent à l’humain la place qu’il mérite.

À 51 ans, Guillaume a un parcours de 20 ans dans des start-up. Aujourd’hui, fort de cette expérience riche, il intervient dans les entreprises en tant que consultant en Qualité de Vie au Travail (QVT) et propose une posture stratégique d’entreprise qui a pour principal objectif l’engagement des collaborateurs. Il partage ses propres observations et participe à l’évolution des modèles managériaux, pour que les organisations attribuent à l’humain la place qu’il mérite.

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